L’association de Thiétreville un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour le service de milieu ouvert du Havre.

Vous aurez la responsabilité de 28 situations en AED ou AEMO.

Organisation du travail : temps plein 35H/semaine – travail en journée.
Secteurs d’intervention : Le Havre (76).
Salaire : Selon la CCN66 avec reprise d’ancienneté.
Contrat : CDD (remplacement dans le cadre d’un arrêt maladie)

Compétences attendues :
– Connaissance des lois spécifiques qui régissent l’intervention et les missions du service,
– Connaissance des droits et devoirs des usagers,
– Connaissances techniques et théoriques du champ psycho-social et éducatif.
– Organiser son travail ; en adaptant la gestion de son temps (rendez-vous avec les familles et partenaires), respect des échéances (écrits),
– Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports, etc..),
– Faire preuve d’autonomie et d’initiatives particulièrement nécessaires au contexte de l’intervention en milieu ouvert : ceci tant avec les familles qu’avec tout partenaire (faire preuve d’une capacité d’écoute, d’anticipation, de partage d’informations à bon escient, de valorisation des compétences),
– Faire preuve de maîtrise lors de situations de crise, d’urgence, de conflit, liés aux missions de protection de l’enfance.

Missions :
– Mettre en œuvre les moyens d’intervention définis en équipe, les moyens sont spécifiques à chaque situation familiale, en lien avec le projet de service et les missions de protection et de prévention,
– Associer, soutenir la famille tout au long de la mesure éducative,
– Evaluer et faire régulièrement évoluer avec le chef de service son intervention, réajuster lors des synthèses les stratégies mises en œuvre,
– S’engager à se donner les moyens de rencontrer régulièrement les enfants, parents, les familles,
– Argumenter par sa présence les écrits institutionnels lors des audiences du juge ou des bilans dans le cadre des AED,
– Respecter le secret professionnel à l’égard de toutes les situations familiales dont il a connaissance,
– Etre en lien permanent avec les membres de son équipe éducative afin d’échanger sur ses pratiques,
– Etre en relation régulière avec les partenaires externes avec qui il établit des relations professionnelles qui s’inscrivent dans la complémentarité et le respect mutuel.

Poste à pourvoir dès que possible.

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame LEBORGNE : c.leborgne@thietreville-asso.fr